RECRUITMENT 採用情報

生活の基盤となる住宅。

現場の安全を守り、たくさんの職人と協力し合いながら
お客さまの「夢」を実現することが私たちの仕事です。

安心・安全な「くらし」は、土地づくりから始まります。
土地の情報から安全な宅地をつくり、
図面からお客さまの住まいの夢をカタチにしていく。

地盤・土木・建築と幅広い分野で受け継がれてきた技術を継承し、
新しい挑戦を重ねながら成長していく。

過渡期にある当社を次のステージに引き上げる
皆さまのチャレンジをお待ちしています。

Human Resources 求める人物

求める人物像

SINCERITY 誠実さは、一生モノ

相手を尊重し、正直な人。
能力が高くても誠実でなければ信頼は続きません。
見えないところでも手を抜かず、最後まで役目を果たす姿勢を持つ方を求めています。

Independence 主体性が、成果につながる

他者に依存せず、自ら考え、行動できる人。
失敗を他人のせいにせず、自ら課題を見つけ、自ら改善することが、自身の成長と大きな成果につながります。

POSITIVE 挑戦する人材が、人財になる

変化を成長のチャンスと捉え、「できない理由」より「できる方法」を探す人。失敗を恐れず新しいことに意欲的に挑戦する姿勢は、周囲に良い影響を与え、困難な場面でも大きな力を発揮します。

Recruitment 募集要項

募集要項 / エントリー

新卒採用・キャリア採用・障がい者採用など、ご自身のキャリアや志向に合わせて
ご応募いただけます。
まずはお気軽にエントリーください。

外部サイトへ移動します

Flow 採用フロー

  • STEP 01

    エントリー

  • STEP 02

    書類選考

  • STEP 03

    一次面接

  • STEP 04

    二次面接

  • STEP 05

    Web適性検査

  • STEP 06

    採用

※採用状況によって変更となる場合がございます。

FAQ よくあるご質問

応募にあたって必要な資格や条件はありますか?
新卒採用とキャリア採用で異なります。
新卒採用では、募集職種に対する興味や意欲を重視しており、学部・学科は問いません。
中途採用では、募集するポジションに応じたスキル、経験、資格などが求められます。詳細は募集要項をご確認ください。
新卒採用と中途採用のどちらで応募しようか悩んでいます。
社会人経験の有無で選択してください。一度就職して社会人を経験された後に、大学院や専門学校で高度な専門知識を習得されるケースがあるかと存じます。その場合には、中途採用としてご応募ください。
複数職種への応募は可能ですか?
可能です。ただし、選考は職種ごとに行われるため、志望理由はそれぞれ明確にご準備ください。また、あらかじめ複数の職種を希望される旨を採用担当へお伝えいただけますと幸いです。
面接ではどのような点が評価されますか?
誠実さ、主体性、挑戦意欲、職種理解、そして弊社とのマッチ度を総合的に評価しています。
オンライン面接は実施していますか?
採用面接は、応募者の方と会社の将来に影響する大切な機会です。弊社では、大切なことほど直接会ってお話を伺いたいと考えておりますので、原則として対面での実施とさせていただいております。ただし、遠隔地や公共交通機関の状況により面接会場へお越しになることが困難な場合や、日程調整が困難な場合には、一部の面接をオンラインで実施することがあります。
配属される勤務地や職種はどのように決まりますか?
ご本人の希望や適性、事業状況を踏まえて総合的に決定いたします。可能な限りご本人の希望に沿いたいと考えておりますが、各配属先の状況や他の応募者の状況等により希望に沿えないケースがございます。あらかじめご了承ください。